Cuando corre sangre, ¿cuál es el verdadero costo para tu equipo?

Reflexiones sobre los costos invisibles del burnout y la rotación laboral, y cómo el salario emocional y el bienestar organizacional son claves para lograr resultados sostenibles.

En muchas empresas, alcanzar los resultados se convierte en la máxima prioridad. Sin embargo, cuando esos resultados se logran a cualquier costo, es importante reflexionar: ¿qué está sucediendo con el bienestar del equipo en el proceso? A veces, los objetivos se alcanzan, pero ignoramos el impacto invisible: ausencias por burnout, la alta rotación que implica una pérdida de […]

El Poder de la IA para Transformar el Compromiso Laboral

Optimiza el engagement y compromiso laboral con soluciones basadas en inteligencia artificial Empleados comprometidos son la piedra angular de la productividad, la creatividad y la lealtad en cualquier organización. Según Marisa Salanova, reconocida experta en psicología organizacional y del trabajo, el engagement va más allá de la satisfacción laboral; implica una conexión emocional profunda con […]

Alerta Roja: El Peligro de Descuidar el Salario Emocional en el Trabajo

Qué es el salario emocional El concepto de salario emocional se ha convertido en un pilar esencial de la gestión de recursos humanos, yendo más allá de la mera compensación económica para abordar las necesidades emocionales y psicológicas de los empleados. Incluye todas las retribuciones no monetarias que reconocen la contribución y el desempeño de […]

Líder Coach: El Camino hacia un Liderazgo Inspirador y Transformador

Hoy en día, la figura del líder coach en las empresas, se destaca como alguien que no solo lidera equipos, sino que también guía a sus miembros hacia el crecimiento y el éxito. En este artículo, exploraremos cómo este tipo de líder no solo mejora el rendimiento y la felicidad en el trabajo, sino que […]

Felicidad en el Trabajo: mejora la productividad y salud de tus empleados

Los problemas de salud emocional pueden tener un gran impacto en la productividad de sus empleados. Los estudios han demostrado que cuando los empleados se sienten felices y satisfechos con su trabajo, son más productivos, motivados y creativos. Por lo tanto, es importante que los gerentes se esfuercen por fomentar el bienestar y la felicidad […]