Salario Emocional
A diferencia del salario económico, que se recibe en moneda, el salario emocional se recibe en forma de expectativas, equilibrio, relaciones positivas, desafíos, aprendizaje, cultura laboral y buena relación con el jefe inmediato.
El salario emocional comprende los beneficios no monetarios que satisfacen las necesidades personales y mejoran la calidad de vida, como el crecimiento dentro de la empresa, la formación continua, el bienestar físico y emocional y la cultura organizacional entre otros.
A diferencia del salario económico, que se recibe en moneda, el salario emocional se recibe en forma de expectativas, equilibrio, relaciones positivas, desafíos, aprendizaje, cultura laboral y buena relación con el jefe inmediato.
“El salario económico atrae, pero el salario emocional enamora.”-
Síntomas de un pobre salario emocional
- No hay identidad organizacional.
- La capacitación no genera un impacto tangible en la organización.
- El desempeño está limitado a la tarea sin visión a largo plazo.
- No hay balance entre vida personal y trabajo para los empleados.
- La visión de la empresa no se traduce en acciones y conductas de los empleados.
- Hay choques generacionales.
Certificación Internacional de Salario Emocional
Esta certificación está diseñada para profesionales como tu, que quieren incrementar el bienestar de su equipo.
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Contenido:
- Fundamentos de la felicidad y el salario emocional
- Impacto financiero del Salario Emocional en el negocio (KPIs)
- Calculo del costo de rotación de personal
- Herramienta Equity Flow Chart (EFC) para medir carga laboral
- Certificación en TARRIX para evaluar la satisfacción de su salario emocional
- Componentes del salario emocional
- El modelo PERMA
- Diversidad Generacional en la empresa.
- Comprendiendo las siete motivaciones de las generaciones.
- Generación de ideas para incrementar el salario emocional sin afectar presupuesto.
- Proyecto guiado de salario emocional vinculado a KPIs de la organización
Bootcamp de Salario Emocional
Ideal para equipos corporativos/empresariales (directivos, gerentes, jefes de área y recursos humanos)
Contenido:
Ideal para equipos corporativos/empresariales (directivos, gerentes, jefes de área y recursos humanos)
- Bienestar y Felicidad
- Psicología positiva
- Liderazgo con Balance
- Análisis de resultados EFC – Equity Flow Chart
- Assessment Tarrix
- Rotación de personal
Curso Básico de Salario Emocional
Ideal para equipos y grupos corporativos/empresariales (directivos, gerentes, jefes de área y recursos humanos)
Contenido:
- Felicidad vs. Bienestar
- Psicología positiva
- Fortalezas de Carácter
- La ciencia de la motivación
- Qué es el Salario Emocional
- El impacto financiero del salario emocional
- Las categorías de la Percepción subjetiva del bienestar
- Test Tarrix