El salario emocional es un concepto vinculado a la remuneración de un empleado en la que se incluyen cuestiones de carácter no económico, cuyo propósito es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del colaborador, mejorando la calidad de vida del mismo, fomentando la armonía laboral. El salario emocional es ese que pagan todos los jefes, coordinadores y directores,(aunque no siempre conscientemente) que suma o resta al salario económico. Es lo que da lealtad o lo que hace que una persona se sienta insatisfecha a pesar de ganar un buen sueldo. Esta certificación está avalada por el Canada Institute of Emotional Paycheck. El curso es una combinación de aprendizaje en línea y talleres presenciales.