Balance entre trabajo y vida: el mito que nos hace sentir miserables
Mis hijas ya están en sus 20s y viven fuera de casa, pero eso no significa que necesiten menos de su mamá. Siempre hay algo: una decisión importante, un consejo, una consulta de último minuto. Un día, mientras estaba concentrada en una propuesta para un cliente, una de ellas me escribió pidiendo mi opinión sobre […]
Cómo Liderar Equipos a Distancia: 5 Estrategias para Mantener la Productividad y el Compromiso
El liderazgo a distancia ha sido un reto para muchos gerentes que, acostumbrados al trabajo presencial, han tenido que adaptarse a nuevas dinámicas sin una guía clara. ¿Cómo asegurar que el equipo sea productivo? ¿Cómo mantener el compromiso sin contacto diario? ¿Cómo evitar la desconexión? El secreto no está en el control, sino en la claridad, la […]
Cuando corre sangre, ¿cuál es el verdadero costo para tu equipo?
En muchas empresas, alcanzar los resultados se convierte en la máxima prioridad. Sin embargo, cuando esos resultados se logran a cualquier costo, es importante reflexionar: ¿qué está sucediendo con el bienestar del equipo en el proceso? A veces, los objetivos se alcanzan, pero ignoramos el impacto invisible: ausencias por burnout, la alta rotación que implica una pérdida de […]
¿Diseñar el Viaje del Colaborador? Un Gasto Innecesario o la Clave del Éxito Organizacional?
¿Te has preguntado si realmente es necesario diseñar el viaje del colaborador en tu empresa? Algunos directivos y profesionales de recursos humanos podrían pensar que esta práctica es simplemente una moda pasajera, impulsada por la necesidad de las empresas de consultoría de recursos humanos de ofrecer nuevos servicios. Sin embargo, esta es una cuestión que […]
El Poder de la IA para Transformar el Compromiso Laboral
Optimiza el engagement y compromiso laboral con soluciones basadas en inteligencia artificial Empleados comprometidos son la piedra angular de la productividad, la creatividad y la lealtad en cualquier organización. Según Marisa Salanova, reconocida experta en psicología organizacional y del trabajo, el engagement va más allá de la satisfacción laboral; implica una conexión emocional profunda con […]
Alerta Roja: El Peligro de Descuidar el Salario Emocional en el Trabajo
Qué es el salario emocional El concepto de salario emocional se ha convertido en un pilar esencial de la gestión de recursos humanos, yendo más allá de la mera compensación económica para abordar las necesidades emocionales y psicológicas de los empleados. Incluye todas las retribuciones no monetarias que reconocen la contribución y el desempeño de […]
El Modelo PERMA: claves para la felicidad y el bienestar laboral
El Modelo PERMA, desarrollado por Martin Seligman, fundador de la Psicología Positiva, representa un enfoque revolucionario en la comprensión y promoción del bienestar humano. Este modelo, con sus cinco componentes esenciales, se ha convertido en una herramienta fundamental para mejorar la calidad de vida, tanto a nivel personal como profesional. En el ámbito laboral, su […]
La cultura organizacional y cómo crear el mejor entorno laboral
La cultura organizacional, un término que encapsula los valores, creencias, normas y actitudes de una empresa, es esencial para su éxito y sostenibilidad. Esta cultura, que se extiende más allá de las prácticas laborales, es un elemento estratégico clave que impacta directamente en la motivación, productividad y satisfacción de los colaboradores. Por ello, hoy queremos […]
Evaluación MindSonar: qué es y cómo puede ayudar a mi equipo
La Evaluación MindSonar emerge como una herramienta novedosa, específicamente diseñada para medir y analizar los patrones de pensamiento y valores en contextos particulares. Su singularidad radica en la capacidad de adaptarse a situaciones específicas, a diferencia de las pruebas tradicionales que se enfocan en rasgos de personalidad estáticos. Esta flexibilidad la convierte en una herramienta […]
Bienestar organizacional: estrategias para promover un entorno saludable
El bienestar organizacional, esencial en la estructura empresarial moderna, se centra en garantizar un ambiente laboral donde el personal se sienta valorado, motivado y comprometido con la misión corporativa. Este enfoque no solo mejora la salud física y mental de los colaboradores, sino que también impulsa la productividad y la retención de talento, reflejando una […]