Alerta Roja: El Peligro de Descuidar el Salario Emocional en el Trabajo

Qué es el salario emocional El concepto de salario emocional se ha convertido en un pilar esencial de la gestión de recursos humanos, yendo más allá de la mera compensación económica para abordar las necesidades emocionales y psicológicas de los empleados. Incluye todas las retribuciones no monetarias que reconocen la contribución y el desempeño de […]

Líder Coach: El Camino hacia un Liderazgo Inspirador y Transformador

Hoy en día, la figura del líder coach en las empresas, se destaca como alguien que no solo lidera equipos, sino que también guía a sus miembros hacia el crecimiento y el éxito. En este artículo, exploraremos cómo este tipo de líder no solo mejora el rendimiento y la felicidad en el trabajo, sino que […]

Gestión de equipos: cómo reconstruir equipos y superar la desintegración virtual

Durante el segundo trimestre del año 2020, la región de América Latina y el Caribe experimentó una transición masiva hacia el teletrabajo, según el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) titulado «Retos y oportunidades del teletrabajo en América Latina y el Caribe», alcanzando un total de 23 millones de personas. A partir de […]

5 errores comunes que cometen los líderes

El liderazgo es una tarea difícil pero gratificante. Requiere una comprensión de usted mismo, de su equipo y del contexto en el que lidera.  Cada líder tiene diferentes responsabilidades, pero todos tienen el mismo objetivo en mente: llevar a su equipo al éxito. Sin embargo, es fácil para los líderes quedar atrapados en las tareas […]

Felicidad en el Trabajo: mejora la productividad y salud de tus empleados

Los problemas de salud emocional pueden tener un gran impacto en la productividad de sus empleados. Los estudios han demostrado que cuando los empleados se sienten felices y satisfechos con su trabajo, son más productivos, motivados y creativos. Por lo tanto, es importante que los gerentes se esfuercen por fomentar el bienestar y la felicidad […]

¿Cuál es la Propuesta de Valor para el Empleado (PVE) en su empresa?

En los últimos meses, mientras las empresas van regresando a la presencialidad, hemos detectado que muchos colaboradores no quieren regresar y que los equipos de trabajo están desintegrados, sin claridad de objetivos, con poca motivación y con problemas de comunicación. PVE: incrementando el bienestar de los colaboradores Uno de los grandes retos que muchas empresas […]

5 Razones importantes para incrementar la felicidad laboral

Hace poco, en mi perfil de LinkedIn, conté una historia sobre mi primer puesto como jefe, hace más de 30 años.  Mencioné como, una actividad muy puntual y de muy bajo presupuesto generó grandes cambios en la rotación de la fuerza laboral y aumentó el volumen de ventas.   Empecé en una empresa en la cual […]

Feedback y feedforward: cómo fomentar la resiliencia corporativa

La resiliencia es una habilidad muy importante a desarrollar para las personas y para las empresas.  Es la habilidad de recuperarse y adaptarse exitosamente después de una adversidad.   En las empresas incluye el prosperar después de superar circunstancias desafiantes o amenazantes.  En este entorno V.I.C.A. (volátil, incierto, complejo y ambiguo) en el cual vivimos […]

3 grandes retos del líder de hoy

Uno de los objetivos principales de un líder es obtener resultados de su gestión.  Algunos utilizan la fuerza y la dirección y tienen un estilo autocrático y otros utilizan la influencia, el entendimiento y la guía para obtener resultados. Un líder debe llevar a su equipo de trabajo a alcanzar objetivos consistentemente, trabajar en equipo […]

La importancia del especialista en bienestar

Muchos líderes están preocupados por altos niveles de estrés y burnout que están experimentando sus trabajadores y que tiene como consecuencia errores, enfermedades, ausencias y renuncias.  Esto tiene un impacto en el engagement de la fuerza laboral y por ende en su productividad y lealtad. Por esta razón muchas empresas están creando un puesto que […]