Balance entre trabajo y vida: el mito que nos hace sentir miserables
Mis hijas ya están en sus 20s y viven fuera de casa, pero eso no significa que necesiten menos de su mamá. Siempre hay algo: una decisión importante, un consejo, una consulta de último minuto. Un día, mientras estaba concentrada en una propuesta para un cliente, una de ellas me escribió pidiendo mi opinión sobre […]
Cómo Liderar Equipos a Distancia: 5 Estrategias para Mantener la Productividad y el Compromiso
El liderazgo a distancia ha sido un reto para muchos gerentes que, acostumbrados al trabajo presencial, han tenido que adaptarse a nuevas dinámicas sin una guía clara. ¿Cómo asegurar que el equipo sea productivo? ¿Cómo mantener el compromiso sin contacto diario? ¿Cómo evitar la desconexión? El secreto no está en el control, sino en la claridad, la […]
Cuando corre sangre, ¿cuál es el verdadero costo para tu equipo?
En muchas empresas, alcanzar los resultados se convierte en la máxima prioridad. Sin embargo, cuando esos resultados se logran a cualquier costo, es importante reflexionar: ¿qué está sucediendo con el bienestar del equipo en el proceso? A veces, los objetivos se alcanzan, pero ignoramos el impacto invisible: ausencias por burnout, la alta rotación que implica una pérdida de […]
¿Diseñar el Viaje del Colaborador? Un Gasto Innecesario o la Clave del Éxito Organizacional?
¿Te has preguntado si realmente es necesario diseñar el viaje del colaborador en tu empresa? Algunos directivos y profesionales de recursos humanos podrían pensar que esta práctica es simplemente una moda pasajera, impulsada por la necesidad de las empresas de consultoría de recursos humanos de ofrecer nuevos servicios. Sin embargo, esta es una cuestión que […]
El Poder de la IA para Transformar el Compromiso Laboral
Optimiza el engagement y compromiso laboral con soluciones basadas en inteligencia artificial Empleados comprometidos son la piedra angular de la productividad, la creatividad y la lealtad en cualquier organización. Según Marisa Salanova, reconocida experta en psicología organizacional y del trabajo, el engagement va más allá de la satisfacción laboral; implica una conexión emocional profunda con […]
Alerta Roja: El Peligro de Descuidar el Salario Emocional en el Trabajo
Qué es el salario emocional El concepto de salario emocional se ha convertido en un pilar esencial de la gestión de recursos humanos, yendo más allá de la mera compensación económica para abordar las necesidades emocionales y psicológicas de los empleados. Incluye todas las retribuciones no monetarias que reconocen la contribución y el desempeño de […]
Líder Coach: El Camino hacia un Liderazgo Inspirador y Transformador
Hoy en día, la figura del líder coach en las empresas, se destaca como alguien que no solo lidera equipos, sino que también guía a sus miembros hacia el crecimiento y el éxito. En este artículo, exploraremos cómo este tipo de líder no solo mejora el rendimiento y la felicidad en el trabajo, sino que […]
Gestión de equipos: cómo reconstruir equipos y superar la desintegración virtual
Durante el segundo trimestre del año 2020, la región de América Latina y el Caribe experimentó una transición masiva hacia el teletrabajo, según el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) titulado «Retos y oportunidades del teletrabajo en América Latina y el Caribe», alcanzando un total de 23 millones de personas. A partir de […]
5 errores comunes que cometen los líderes
El liderazgo es una tarea difícil pero gratificante. Requiere una comprensión de usted mismo, de su equipo y del contexto en el que lidera. Cada líder tiene diferentes responsabilidades, pero todos tienen el mismo objetivo en mente: llevar a su equipo al éxito. Sin embargo, es fácil para los líderes quedar atrapados en las tareas […]
Felicidad en el Trabajo: mejora la productividad y salud de tus empleados
Los problemas de salud emocional pueden tener un gran impacto en la productividad de sus empleados. Los estudios han demostrado que cuando los empleados se sienten felices y satisfechos con su trabajo, son más productivos, motivados y creativos. Por lo tanto, es importante que los gerentes se esfuercen por fomentar el bienestar y la felicidad […]