¿Cuál es la Propuesta de Valor para el Empleado (PVE) en su empresa?
En los últimos meses, mientras las empresas van regresando a la presencialidad, hemos detectado que muchos colaboradores no quieren regresar y que los equipos de trabajo están desintegrados, sin claridad de objetivos, con poca motivación y con problemas de comunicación. PVE: incrementando el bienestar de los colaboradores Uno de los grandes retos que muchas empresas […]
5 Razones importantes para incrementar la felicidad laboral
Hace poco, en mi perfil de LinkedIn, conté una historia sobre mi primer puesto como jefe, hace más de 30 años. Mencioné como, una actividad muy puntual y de muy bajo presupuesto generó grandes cambios en la rotación de la fuerza laboral y aumentó el volumen de ventas. Empecé en una empresa en la cual […]
Feedback y feedforward: cómo fomentar la resiliencia corporativa
La resiliencia es una habilidad muy importante a desarrollar para las personas y para las empresas. Es la habilidad de recuperarse y adaptarse exitosamente después de una adversidad. En las empresas incluye el prosperar después de superar circunstancias desafiantes o amenazantes. En este entorno V.I.C.A. (volátil, incierto, complejo y ambiguo) en el cual vivimos […]
3 grandes retos del líder de hoy
Uno de los objetivos principales de un líder es obtener resultados de su gestión. Algunos utilizan la fuerza y la dirección y tienen un estilo autocrático y otros utilizan la influencia, el entendimiento y la guía para obtener resultados. Un líder debe llevar a su equipo de trabajo a alcanzar objetivos consistentemente, trabajar en equipo […]
La importancia del especialista en bienestar
Muchos líderes están preocupados por altos niveles de estrés y burnout que están experimentando sus trabajadores y que tiene como consecuencia errores, enfermedades, ausencias y renuncias. Esto tiene un impacto en el engagement de la fuerza laboral y por ende en su productividad y lealtad. Por esta razón muchas empresas están creando un puesto que […]
El noveno componente del Salario Emocional
¿Sabías que 7 de 10 personas que renuncian a su trabajo, realmente están dejando a su jefe? El noveno componente y más importante componente del Salario Emocional es el jefe. La organización puede tener muchos beneficios y prestaciones, pagar un buen sueldo, tener un ambiente productivo y dar oportunidades de crecimiento. Sin embargo, el jefe […]
5 Tips para incrementar la inteligencia emocional
La inteligencia emocional es la habilidad que más impacta otras habilidades que nosotros tenemos. Los líderes que tienen una alta inteligencia emocional tienden a tener mejores resultados que otros con conocimientos técnicos similares. El conocimiento técnico y la habilidad de hacer tu trabajo es posible que te suba de puesto. Pero una baja inteligencia emocional […]
No haga resoluciones, póngase metas
Esta es la época en que muchos de nosotros vemos para atrás y evaluamos las resoluciones que hicimos a principios de año. “Este año si bajaré de peso.” “Iré al gimnasio”. “Comeré más saludable.”. “Navegaré menos por internet y seré más productivo”. Todas estas son resoluciones loables aunque algo vagas. ¿Cuánto peso bajarás? ¿En cuánto tiempo? ¿Qué […]
5 Errores fatales que cometen los líderes
Creer que su entrenamiento profesional y su experiencia técnica es suficiente para obtener los mejores resultados de su equipo. Muchos jefes piensan que no necesitan aprender las mal llamadas habilidades blandas para mejorar su rendimiento. Mejor llamémoslas habilidades fundamentales. Al no tener desarrolladas estas habilidades, le echan la culpa a sus colaboradores cuando no llegan […]
Lecciones del 2020
El 2020 entró como un huracán. El ventarrón de la pandemia, botó sueños y metas, negocios se derrumbaron y nuestro estado de ánimo colapsó por momentos debido al miedo, confinamiento propio, de nuestros hijos y pareja y la frustración de tener que seguir trabajando y rindiendo como si fuera un año normal. A pesar de […]