Bienestar organizacional: estrategias para promover un entorno saludable
El bienestar organizacional, esencial en la estructura empresarial moderna, se centra en garantizar un ambiente laboral donde el personal se sienta valorado, motivado y comprometido con la misión corporativa. Este enfoque no solo mejora la salud física y mental de los colaboradores, sino que también impulsa la productividad y la retención de talento, reflejando una […]
El impacto del salario emocional en la satisfacción y el rendimiento de los colaboradores
En la actualidad, el bienestar emocional y la salud mental en el trabajo, ha emergido como un pilar esencial en el mundo corporativo. En ese sentido, ha surgido el concepto de Salario Emocional como un concepto a considerar por todos los departamentos de Capital Humano. Su impacto en la productividad y satisfacción laboral es innegable, […]
Cómo desarrollar habilidades efectivas para el liderazgo de equipos
El liderazgo de equipos en el entorno laboral es clave para el éxito de cualquier organización. Los líderes efectivos no solo mejoran el rendimiento del equipo, sino que también crean un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Desarrollar habilidades de liderazgo y coaching puede marcar la diferencia en la productividad y satisfacción de tus colaboradores. […]
Gestión de equipos: cómo reconstruir equipos y superar la desintegración virtual
Durante el segundo trimestre del año 2020, la región de América Latina y el Caribe experimentó una transición masiva hacia el teletrabajo, según el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) titulado «Retos y oportunidades del teletrabajo en América Latina y el Caribe», alcanzando un total de 23 millones de personas. A partir de […]
5 errores comunes que cometen los líderes
El liderazgo es una tarea difícil pero gratificante. Requiere una comprensión de usted mismo, de su equipo y del contexto en el que lidera. Cada líder tiene diferentes responsabilidades, pero todos tienen el mismo objetivo en mente: llevar a su equipo al éxito. Sin embargo, es fácil para los líderes quedar atrapados en las tareas […]
Los beneficios de la inteligencia emocional en posiciones de liderazgo
¿Es usted un líder que busca formas de aumentar el éxito y el crecimiento? ¿Quiere ser promovido dentro de su organización? Si es así, la clave puede estar en tener inteligencia emocional. La inteligencia emocional es una de las herramientas más poderosas que pueden tener los líderes a la hora de tomar decisiones, motivar a […]
Felicidad en el Trabajo: mejora la productividad y salud de tus empleados
Los problemas de salud emocional pueden tener un gran impacto en la productividad de sus empleados. Los estudios han demostrado que cuando los empleados se sienten felices y satisfechos con su trabajo, son más productivos, motivados y creativos. Por lo tanto, es importante que los gerentes se esfuercen por fomentar el bienestar y la felicidad […]
¿Cuál es la Propuesta de Valor para el Empleado (PVE) en su empresa?
En los últimos meses, mientras las empresas van regresando a la presencialidad, hemos detectado que muchos colaboradores no quieren regresar y que los equipos de trabajo están desintegrados, sin claridad de objetivos, con poca motivación y con problemas de comunicación. PVE: incrementando el bienestar de los colaboradores Uno de los grandes retos que muchas empresas […]
5 Razones importantes para incrementar la felicidad laboral
Hace poco, en mi perfil de LinkedIn, conté una historia sobre mi primer puesto como jefe, hace más de 30 años. Mencioné como, una actividad muy puntual y de muy bajo presupuesto generó grandes cambios en la rotación de la fuerza laboral y aumentó el volumen de ventas. Empecé en una empresa en la cual […]
Feedback y feedforward: cómo fomentar la resiliencia corporativa
La resiliencia es una habilidad muy importante a desarrollar para las personas y para las empresas. Es la habilidad de recuperarse y adaptarse exitosamente después de una adversidad. En las empresas incluye el prosperar después de superar circunstancias desafiantes o amenazantes. En este entorno V.I.C.A. (volátil, incierto, complejo y ambiguo) en el cual vivimos […]