Durante el segundo trimestre del año 2020, la región de América Latina y el Caribe experimentó una transición masiva hacia el teletrabajo, según el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) titulado «Retos y oportunidades del teletrabajo en América Latina y el Caribe», alcanzando un total de 23 millones de personas. A partir de...Read More
El liderazgo es una tarea difícil pero gratificante. Requiere una comprensión de usted mismo, de su equipo y del contexto en el que lidera. Cada líder tiene diferentes responsabilidades, pero todos tienen el mismo objetivo en mente: llevar a su equipo al éxito. Sin embargo, es fácil para los líderes quedar atrapados en las tareas...Read More
¿Es usted un líder que busca formas de aumentar el éxito y el crecimiento? ¿Quiere ser promovido dentro de su organización? Si es así, la clave puede estar en tener inteligencia emocional. La inteligencia emocional es una de las herramientas más poderosas que pueden tener los líderes a la hora de tomar decisiones, motivar a...Read More
Los problemas de salud emocional pueden tener un gran impacto en la productividad de sus empleados. Los estudios han demostrado que cuando los empleados se sienten felices y satisfechos con su trabajo, son más productivos, motivados y creativos. Por lo tanto, es importante que los gerentes se esfuercen por fomentar el bienestar y la felicidad...Read More
En los últimos meses, mientras las empresas van regresando a la presencialidad, hemos detectado que muchos colaboradores no quieren regresar y que los equipos de trabajo están desintegrados, sin claridad de objetivos, con poca motivación y con problemas de comunicación. PVE: incrementando el bienestar de los colaboradores Uno de los grandes retos que muchas empresas...Read More
Hace poco, en mi perfil de LinkedIn, conté una historia sobre mi primer puesto como jefe, hace más de 30 años. Mencioné como, una actividad muy puntual y de muy bajo presupuesto generó grandes cambios en la rotación de la fuerza laboral y aumentó el volumen de ventas. Empecé en una empresa en la cual...Read More
La resiliencia es una habilidad muy importante a desarrollar para las personas y para las empresas. Es la habilidad de recuperarse y adaptarse exitosamente después de una adversidad. En las empresas incluye el prosperar después de superar circunstancias desafiantes o amenazantes. En este entorno V.I.C.A. (volátil, incierto, complejo y ambiguo) en el cual vivimos...Read More
Uno de los objetivos principales de un líder es obtener resultados de su gestión. Algunos utilizan la fuerza y la dirección y tienen un estilo autocrático y otros utilizan la influencia, el entendimiento y la guía para obtener resultados. Un líder debe llevar a su equipo de trabajo a alcanzar objetivos consistentemente, trabajar en equipo...Read More
Muchos líderes están preocupados por altos niveles de estrés y burnout que están experimentando sus trabajadores y que tiene como consecuencia errores, enfermedades, ausencias y renuncias. Esto tiene un impacto en el engagement de la fuerza laboral y por ende en su productividad y lealtad. Por esta razón muchas empresas están creando un puesto que...Read More
¿Sabías que 7 de 10 personas que renuncian a su trabajo, realmente están dejando a su jefe? El noveno componente y más importante componente del Salario Emocional es el jefe. La organización puede tener muchos beneficios y prestaciones, pagar un buen sueldo, tener un ambiente productivo y dar oportunidades de crecimiento. Sin embargo, el jefe...Read More
