¿Sabías que 7 de 10 personas que renuncian a su trabajo, realmente están dejando a su jefe? El noveno componente y más importante componente del Salario Emocional es el jefe. La organización puede tener muchos beneficios y prestaciones, pagar un buen sueldo, tener un ambiente productivo y dar oportunidades de crecimiento. Sin embargo, el jefe...Read More

La inteligencia emocional es la habilidad que más impacta otras habilidades que nosotros tenemos.  Los líderes que tienen una alta inteligencia emocional tienden a tener mejores resultados que otros con conocimientos técnicos similares.  El conocimiento técnico y la habilidad de hacer tu trabajo es posible que te suba de puesto.  Pero una baja inteligencia emocional...Read More

Esta es la época en que muchos de nosotros vemos para atrás y evaluamos las resoluciones que hicimos a principios de año. «Este año si bajaré de peso.» «Iré al gimnasio».  «Comeré más saludable.».  «Navegaré menos por internet y seré más productivo».  Todas estas son resoluciones loables aunque algo vagas.  ¿Cuánto peso bajarás?  ¿En cuánto tiempo?  ¿Qué...Read More

Creer que su entrenamiento profesional y su experiencia técnica es suficiente para obtener los mejores resultados de su equipo.  Muchos jefes piensan que no necesitan aprender las mal llamadas habilidades blandas para mejorar su rendimiento.  Mejor llamémoslas habilidades fundamentales.  Al no tener desarrolladas estas habilidades, le echan la culpa a sus colaboradores cuando no llegan...Read More

El 2020 entró como un huracán.  El ventarrón de la pandemia, botó sueños y metas, negocios se derrumbaron y nuestro estado de ánimo colapsó por momentos debido al miedo, confinamiento propio, de nuestros hijos y pareja y la frustración de tener que seguir trabajando y rindiendo como si fuera un año normal. A pesar de...Read More

Nuestro sistema educativo fue desarrollado en la época industrial, cuando muchas de las tareas que hacían los niños fueron automatizadas en las industrias , por lo que estas ya no necesitaron del trabajo infantil.  Allá por el siglo 17, fue prohibido en Inglaterra contratar niños menores de 9 años, y fueron limitadas las horas que...Read More

Hablar sobre aprendizaje despierta muchas pasiones y a su vez muchas definiciones. ¿Está ligado el aprendizaje con la enseñanza, con el colegio, con planes curriculares y exámenes estandarizados?  ¿Es más importante el aprendizaje formal que el informal? ¿Están aprendiendo mis alumnos lo que está en la planificación o el curriculum?  Esta una pregunta que los...Read More

Los seres humanos somos seres de hábitos.  Una vez una conducta toca nuestra puerta, fácilmente llega a quedarse para siempre.  Para efectuar un cambio, debemos hacer un esfuerzo por conocernos mejor y de esa manera ir aprendiendo de donde salen nuestra conductas.  Nuestros modelos mentales generalmente operan de manera inconsciente y generan la forma que...Read More

¿Qué tan importante es la efectiva administración de su aula? Ya sabemos que el factor más importante en el desempeño del aprendizaje del alumno es el maestro.  El maestro tiene varios roles en una clase típica, pero uno de los más importantes es el de administrador de su aula (alumnos). Si los alumnos son irrespetuosos...Read More

Carol Dweck, psicóloga de la Universidad de Stanford, ha investigado los factores a los que las personas atribuimos nuestros éxitos y nuestros fracasos y ha llegado a la conclusión de que lo que realmente nos diferencia es el hecho de observar nuestras capacidades de una manera fija (fixed mindset) o, por el contrario, pensamos que...Read More